Assurance santé pour les salariés, ASSURER LA SANTÉ DE SES SALARIÉS : C’est obligatoire !

LE CONTEXTE LÉGISLATIF DE LA SOUSCRIPTION DES CONTRATS DE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ, INDIVIDUELS ET COLLECTIFS, EST EN PLEINE ÉVOLUTION.

• Contrat responsable

Maîtriser le coût des frais de santé permet de faciliter l’accès aux soins au plus grand nombre. Le contrat responsable prévoit des planchers et plafonds de garanties sur chacun des postes de soin.
Tous les contrats santé doivent respecter ces planchers et plafonds pour bénéficier d’un traitement social et fiscal de faveur.

• Conforme ANI

1er janvier 2016 :
Protéger l’ensemble de vos salariés est une obligation.
La réglementation vous impose de mettre en place une couverture complémentaire santé collective à adhésion obligatoire assortie d’un niveau de garantie minimum.

Pour votre entreprise des avantages bien réels
• Une forme de rémunération avantageuse
• Des exonérations fiscales et sociales
• Un moyen de fidéliser et motiver les salariés
• Protéger le capital humain de votre entreprise

Pour vos salariés des bénéfices concrets
• L’accès à des prestations de qualité à des conditions avantageuses
• Une couverture santé qualitative pour le salarié, son conjoint, ses enfants
• Une perception positive de son entreprise
• Un vecteur concret de motivation