![eres](http://www.kern-courtage-assurances.fr/wp-content/uploads/2017/08/eres-604x270.png)
ERES – Epargne salariale et retraite
ERES – Epargne salariale et retraite
![eres](http://www.kern-courtage-assurances.fr/wp-content/uploads/2017/08/eres-150x150.png)
ERES – Le meilleur de l’épargne salariale et de la retraite
Dans un environnement économique complexe marqué par des charges sociales lourdes et par la perspective de baisse des retraites obligatoires vous souhaitez :
- Dynamiser la rentabilité de l’entreprise en motivant les salariés
- Distribuer des primes plus efficacement qu’en versant du salaire
- Aider les salariés à préparer leur retraite
- Partager le profit de l’entreprise
- Favoriser l’épargne au sein de votre entreprise dans un cadre fiscal favorable
Important : l’épargne salariale ou la retraite d’entreprise ne peuvent remplacer aucun élément de rémunération existant.
… Continuer la lecture de ERES – Epargne salariale et retraite